Muy pocos lo saben y no lo hacen...

 

PROCESO ADMINISTRATIVO: LA DIRECCIÓN… 

Esta etapa, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. Esto es, en gran parte, debido a que al dirigir es cuando se ejercen más representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores. 

La dirección es la esencia misma de la administración, siendo una de sus características que no puede contemplarse como una etapa aislada, ya que es al dirigir donde la unidad temporal se manifiesta en pleno. 

Por tal motivo se puede definir, como la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. 

Resulta muy importante porque: 

A)   Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.

B)   A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.

C)   La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente en la productividad.

D)   Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.

E)   A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione. 

Sus etapas pueden ser: 

Toma de decisiones. Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas. Para ello es necesario: definir el problema, analizar el problema, evaluar las alternativas, elegir entre alternativas (experiencia, experimentación, investigación) y finalmente, aplicar la decisión. No hay decisiones buenas ni malas, simplemente mal enfocadas. 

Integración. Comprende la función a través de la cual, elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. 

Hay reglas, necesarias para lograr efectividad en la integración. El hombre adecuado para el puesto adecuado, la provisión de elementos necesarios, la importancia del ingreso adecuado; a su vez comprende cuatro etapas: reclutamiento, selección, introducción o inducción y capacitación y desarrollo. 

Motivación. Es la labor más importante, pero a la vez la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. Existen incontables teorías relacionadas con esta etapa, pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: 

1)    Teorías de contenido. Tratan de especificar lo que impulsa la conducta; también son conocidas como teorías de explicación interna; son las de mejor difusión, por eso se les llama teorías tradicionales; explican la conducta con base en procesos internos.

2)    Teorías de aprendizaje o del enfoque externo. Parten del supuesto de que la conducta observable en las organizaciones, así como sus consecuencias, son la clave para explicar la motivación; relacionan los efectos que ejerce el ambiente sobre la conducta de los individuos. 

Comunicación. Puede ser definida como el proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social. Puede ser vertical, horizontal, verbal y/o escrita. 

Autoridad. Es la facultad de que está investida una persona, dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo. Algunos tipos son: formal, lineal, funcional, técnica o staf y personal. 

Liderazgo o supervisión. Consiste en vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente. Generalmente esta etapa es encargada o realizada por niveles inferiores y de su exacta aplicación dependerán: 

·       La productividad del personal para lograr los objetivos.

·       La observancia de la comunicación.

·       La relación entre jefe-subordinado.

·       La corrección de errores.

·       La observancia de la motivación y del marco formal de disciplina. 

Por tanto el liderazgo está ligado con la supervisión y, de acuerdo con los diversos estilos de liderazgo que existan en la empresa, variará el grado de eficiencia y productividad dentro de la misma. 

En las empresas privadas generalmente las más importantes, esto resulta en grandes dividendos para todas las partes, es decir para los dueños como para los empleados, caso contrario en la administración pública donde se aplican otras maneras que pocas, muy pocas ocasiones dan buenos resultados. Espero que este comentario resulte de provecho para ti. 

·       Analista.

Pocos, muy pocos lo conocen...

 

PROCESO ADMINISTRATIVO: ORGANIZACIÓN. 

Desde siempre, el ser humano ha estado consiente de que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso administrativo denominada organización. 

Una vez que se ha establecido lo que se quiere hacer, dicho de otra manera: los objetivos a alcanzar durante la etapa de planeación, será necesario determinar cómo hacerlo, qué medidas utilizar para lograr lo que se desea; esto solo es posible a través de la organización. 

La palabra organización tiene tres acepciones: una etimológica que proviene del griego organón que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. 

Si se analizan estos significados de puede concluir que, en esencia, las tres involucran la idea de una estructura, aunque con diferentes implicaciones; la organización es a la empresa lo que la estructura a un edificio en construcción, ya que establece la disposición y correlación de tareas que el grupo social debe llevar a cabo para lograr sus objetivos, proveyendo la estructura necesaria a fin de coordinar eficazmente los recursos. 

La organización se puede definir como el establecimiento de la estructura necesarios para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. 

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son: 

1.    Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

2.    Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

3.    Suministra los métodos para que se puedan desdeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.

4.    Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.

5.    Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. 

Existen nueve principios que proporcionan la pauta para establecer una organización racional, se encuentran íntimamente relacionados, y son: 

Del objetivo, especialización, jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando, difusión, amplitud o tramo de control, de la coordinación y continuidad. 

Las etapas de organización son: división del trabajo, es la separación y delimitación de las actividades, con el fin de realizar una función con la muro precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo, dando lugar a la especialización y perfeccionamiento en el trabajo. Para dividirlo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas: Jerarquización, departamentalización (sus tipos: funcional, por productos, geográfica o por territorios, clientes, por procesos o equipo, secuencia) 

Coordinación, nace de la necesidad de sincronizar y armonizar los esfuerzos para realizar eficientemente una tarea. 

Los tipos de organización más usuales son: Lineal o militar, funcional o de Taylor, lineo-funcional, staff, por comités, matricial. 

Técnicas de organización. Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son: organigramas, manuales, formato e índice de los manuales, manuales de organización, manuales departamentales, interdepartamentales, diagramas de procedimiento o de flujo, simbología, secuencia para elaborar un diagrama de procedimiento, carta de distribución del trabajo o de actividades, formulación, análisis de puesto. 

Esta es la segunda etapa dentro del proceso administrativo y como cualquiera de las otras tres es importante para el buen funcionamiento de una empresa o ente gubernamental. 

·       Analista.

Muy pocos, lo saben y lo hacen...

 

PROCESO ADMINISTRATIVO: PLANEACION. 

Hace unos días, hablé del proceso administrativo y sus etapas, pero de una forma general, a partir de hoy lo haré respecto a cada una de estas. 

Antes de iniciar cualquier acción administrativas, es necesario determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos imprescindibles para que éste funcione eficazmente. Esto solo se puede lograr a través de la planeación. 

Carecer de estos fundamentos implica graves riesgos, desperdicio de esfuerzos y de recursos, y una administración por demás fortuita e improvisada. 

Por estas razones es que la planeación precede a las demás etapas, ya que planear implica hacer la elección de las decisiones más adecuadas acerca de lo que se habrá de realizar en el futuro. Establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la ejecución depende en gran parte de una adecuada planeación, y los buenos resultados no se logran por si mismos: es necesario planearlos con anterioridad. 

Su definición consiste en la determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. 

Algunos fundamentos básicos que muestran su importancia son:

·       Propicia el desarrollo de la empresa al establecer métodos de utilización racional de los recursos.

·       Reduce los niveles de incertidumbre que se pueden presentar en el futuro, más no los elimina.

·       Prepara a la empresa para hacer frente a las contingencias que se presenten, con las mayores garantías de éxito.

·       Establece un sistema racional para la toma de decisiones, evitando las corazonadas o empirismos.

·       Al establecer un esquema  o modelo de trabajo (plan), suministra las bases a través de las cuales operará la empresa.

·       La moral se eleva sustancialmente, al conocer todos los miembros de la empresa hacia donde se dirigen sus esfuerzos. 

Cada etapa del proceso administrativo se rige por una serie de principios cuya aplicación es indispensable para lograr una administración racional. Para hacerlo de una forma eficiente es necesario tomar en cuenta estos principios: factibilidad, objetividad y cuantificación, flexibilidad, unidad, cambio de estrategias. 

Los planes son el resultado del proceso de planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá de hacerse en el futuro, y las especificaciones necesarias para realizarlos.

Los planes, en cuanto al periodo establecido para su realización, se pueden clasificar en: 

·       A) Corto plazo. Cuando se determinan para realizarse en un termino menor o igual a un año. Estos, a su vez, pueden ser:    

·       Inmediatos. Aquellos que se establecen hasta seis meses

·       Meditó. Se fijan para realizarse en un periodo mayor de seis meses, o menor de doce meses.

·       B) Mediano plazo. Su delimitación es por un periodo de uno a tres años.

·       C) Largo plazo. Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor de tres años. 

La planeación se clasifica en: estratégica, táctica o funcional y operativa. 

La planeación es básica ya que es punto de partida y directriz primordial de toda actividad administrativa. Está integrada por las etapas siguientes: propósitos, investigación, premisas, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos, procedimientos, planes, 

Para planear eficazmente es imprescindible valerse de herramientas que permitan al administrador, optimizar los recursos y lograr resultados eficientes. 

La finalidad de las técnicas de la planeación es que el administrador que las utilice tome las decisiones más adecuadas de acuerdo a la situación específica del medio y de la organización en donde actúe; la complejidad de estas técnicas varia y su utilización dependerá de los recursos, tamaños y factores inherentes a cada una de las empresas. 

Las técnicas auxiliares que facilitarán la toma de decisiones son: 

-       Métodos cuantitativos. Investigación de operaciones. Método simplex, modelo de transporte, de asignación, redes (CPM, PERT, RAMPS), simulación, modelos de inventarios, algoritmo de Johnson, problema de ordenamiento, líneas de espera, teoría de juegos, arboles de decisión. Computarizados y manuales.

-       Técnicas de ingeniería económica. Valor presente, análisis de recuperación, punto de equilibrio, tasa interna de retorno.

-       Métodos cualitativos (técnicas heurísticas). Delfos, tormenta de ideas, técnicas de juego, grupos T, puntos fuertes y puntos débiles, oportunidades, riesgo y medios, cadena de fines y medios. 

Espero sea de ayuda, si vas a iniciar una empresa (micro, pequeña o mediana) o si ya cuentas con una. 

·       Analista.

Nada cambia, pasa lo mismo...

 

Feliz año nuevo. 

Estamos en la víspera de un nuevo año, donde la mayoría de la gente, sueña con milagros para él, ese que recién comenzará. 

Sin embargo, no hay seriedad de la gente, porque como dice la filosofía popular, no puedes esperar cambios diferentes, si siempre haces lo mismo. Pero así es el mexicano. 

No basta con escribir o pensar una lista interminable de buenas intenciones para los nuevos ciclos, hasta se pulen y adornan con palabras domingueras (los antiguos dixit), con uno, uno solo pero que fuera efectivo, es suficiente. Porque lo que más le hace falta al mexicano es fuerza de voluntad. Todo lo dejan para otra ocasión, se inventan cada pretexto para no cumplir sus promesas, sus obligaciones y eso, acaba con cualquier propósito. 

En otras ocasiones, he señalado, que lo principal que debe adquirir un ser humano, para que su paso por este mundo, sea fructífero, es sabiduría. Esa no se alcanza con la edad, eso es una falacia, la sabiduría se alcanza en cualquier edad, cuando se toma conciencia de lo bueno, regular y malo que hacemos, decimos o vemos y no se pone remedio a esa conducta negativa, sino que se continúa replicando cada vez que se presenta la oportunidad. Y eso, amable lector, es signo de estupidez. 

El mexicano es muy gracioso para inventar miles de pretextos para cualquier conducta o situación negativa, si así fuera para trabajar o tener resultados óptimos en su vida o área laboral, como he dicho antes, seríamos un mejor país. Económica y socialmente. 

Es tan grotesco, andar por cualquier población del país, y darse cuenta de las conductas pésimas que van haciendo los individuos carentes del mínimo respeto. No valoran lo más mínimo del sentido común. Se han perdido, cada día que pasa, los valores que antes se tenían. 

Ahora se privilegian más, los vicios, adicciones, excesos, conductas antisociales de sub grupos de cada región. La educación y el buen vestir, han querido hacerlos pasar al segundo plano, lo podemos observar en las redes sociales, cómo escribe la gente, de manera incorrecta, no solo en lo ortográfico, sino en la redacción y gramática en general, además pronuncian mal las palabras. La vestimenta, por igual, es frecuente y común encontrar a gente en la calle, con ropa deportiva como ropa de vestir, así van, incluso algunos, a sus fuentes laborales, mujeres con vestido y/o falda, pero con tenis, hombres con trajes formales y tenis, vestidos todos los días con ropa oscura, maquillados con colores lúgubres, eso sin mencionar los aretes en hombres y piercings en ambos géneros, los tatuajes que tan mala imagen dan a los demás, pero ahora resulta que defender los buenos modales y reglas de urbanidad, es discriminación. No cabe duda que estamos en una época de completo retroceso en muchos sentidos. A los hijos, no se les puede molestar, con favores, gritos, mucho menos golpes leves, porque ya es maltrato infantil o juvenil, según la edad de éstos, la filosofía popular, señalaba que, si en tu casa no te educaban, la calle se encargaba de hacerlo, y no precisamente de la menor manera, ya que muchos terminaban en la cárcel, en un hospital o en el panteón, según la intensidad con la que se vivía. Ahora no hay respeto individual, como se espera haya respeto hacia los demás. Y como digo, no tiene que ver con las preferencias u orientaciones, el respeto es un valor que todos debemos tener y también recibir de los demás, pero hasta eso se ha confundido. Así de mal estamos. 

Al comenzar un nuevo año, aunque en realidad, no representa más que el inicio de un nuevo día, que la mercadotecnia publicitaria, ha introducido en la mente de la gente para consumir más de lo necesario, pero también es cierto, que hay demasiada gente que no hace gastos innecesarios en esta temporada y no representa nada para ellos, cenan y se duermen normal, como cualquier otro día, pero independientemente de que seas parte de la manipulación mediática o no, debes ser congruente en lo que deseas cambiar en tu vida, hacer un análisis concienzudo de lo que no te gusta que repites constantemente y tratar de cambiarlo, de manera positiva o al revés, porque hay cosas positivas que también te afectan cuando las repites con regularidad. Y para eso no necesitas esperar a que inicie un nuevo año en el calendario, si tienes voluntad férrea lo puedes modificar en cualquier momento en que te des cuenta por ti mismo, de que estás haciendo las cosas mal. Porque solo así mejora tu vida, cuando tú, yo, él, nos damos cuenta por nosotros mismos que algo anda mal en nuestro diario actuar, de lo contrario, solo quedarán en buenos deseos y propósitos que no se cumplirán. 

Aunque el ser humano, irremediablemente necesita ser guiado por los demás, mientras no se tenga la firme voluntad de cambiar, de modificar X o Y conducta, milagrosamente no sucederá. 

Así que inteligente lector, no necesitas hacer una lista de milagros (quieren dinero, riquezas, bienes, adelgazar, crecer, etc.) sin fundamento, sin poner todo de tu parte para que eso mejore, empieza por algo pequeño, que no te cueste mucho modificar, como por ejemplo, dejar que los demás te cuenten sus pesares, sin interrumpirlos, aprende a observar y aplicar la lógica y jamás te decepcionarás de nadie, mucho menos de ti mismo.

Para el recuerdo...

 

Feliz año nuevo 2024. 

Como cantara nuestro paisano, Marco Antonio Solís Sosa a) El Buki, otro año ya se ha ido, y estamos viviendo la época más hipócrita y falsa del año. Además de ser prácticamente un mes perdido, porque pocas empresas públicas y privadas, negocios resuelven algo, la mayoría esconden su mediocridad en que la mayoría de empleados salen de vacaciones y como claro, no hay nadie que pueda hacer lo que otro hace, pues no se hace nada. ¿Cuándo crecerás México? 

Aparte de eso, leemos o escuchamos frases trilladas, sacadas de cualquier libro o revista, y repetidas por la mayoría hasta el hartazgo, queriendo impresionar a los demás, de que el siguiente año, ese individuo será un ser nuevo, mejor, en todos los sentidos, pero pocas veces es así. 

Así es amable lector, nos consume la mercadotecnia y la temporada decembrina haciéndonos repetir lo que se hace cada año y pocas veces cumplimos. Para empezar, el cambio de año, solo es algo que otros poderosos nos impusieron a las nuevas generaciones, precisamente hace 2024 años. Pero si tu (yo, cada uno) no hacemos lo posible por madurar por nuestra edad y alcanzar la sabiduría, como meta necesaria de cualquier ser humano, no ocurrirán milagros. Esos solo existen en los cuentos, revistas, fábulas, y en las historias manipuladoras de la Biblia, porque estudios serios han mostrado que Jesús no los hacía, todo era por su preparación más avanzada para su época, que los demás creían lo eran. Un ejemplo que no pasa de moda. En cualquier región, poblado o ranchería del país, hay un ebrio consuetudinario que vive en la calle y por lo mismo, anda mugroso y con la misma ropa por mucho tiempo, hasta que alguien le regala algo nuevo. Si tú, agarras a ese desdichado, lo bañas, lo afeitas, le cortas el cabello, lo peinas, le pones ropa limpia y hasta elegante, el cambio se observará de inmediato. Pero eso no es un milagro. Así pasó en aquella época del nacimiento de la religión católica-cristiana. 

Prosiguiendo con mi comentario de fin de año. La mayoría de la gente, que más utiliza la verborrea para envolver a los demás, es la peor durante el resto del año y los años anteriores. Es la que está llena de defectos, mañas y artimañas, para afectar a los demás que tienen la mala suerte de conocerlo o cruzarse en su camino. No hacen nada por cambiar, son los clásicos que repiten. Así soy y así me moriré. Escudándose con eso para no volverse un nuevo ser humano, una mejor persona. Son los típicos individuos, que están a la expectativa de que los demás se equivoquen o dejen algo mal puesto para él tomarlo y llevárselo. Son los que todo el tiempo se andan quejando de su mala fortuna, de que no les va bien, que en su empleo no ganan lo suficiente, que los explotan, que todos están en su contra, etcétera, pero no se fijan que los que están mal son ellos, porque dan menos de lo que reciben. Son los que poco aportan a la empresa donde tienen ya un tiempo laborando, eso en el mejor de los casos, porque hay muchos que no tienen nada fijo, por lo mismo, el que cambia seguido de fuente laboral, es porque no son de fiar, no brindan confianza a sus empleadores. 

Otros tantos, tuvieron la suerte de aguantar los 30 años y alcanzan la jubilación, pero como se dice, no trabajando duro, sino durando en el trabajo, protegidos por un sindicato que defiende ese tipo de sujetos, porque los lideres, no quieren ser molestados en sus aspiraciones económicas, y como la mayoría de agremiados son similares a él, los mantiene contentos, porque los empleados que valen la pena, pocas veces dan quejas o problemas al mismo. 

Hay muchísimas cosas mal en nuestro país, que nos mantienen hundidos en la pobreza como nación, pero la principal tiene que ver con el factor humano. Porque desde los políticos se observa que no son los mejores, como debería ser. Un líder debe ser el mejor dentro del ámbito que corresponda, pero la política es lo contrario, sobretodo la mexicana. Los políticos son los peores de los peores, técnicamente incapacitados, impreparados, ladrones, sátrapas, que solo están ahí para hacerse ricos con el dinero público que los contribuyentes cautivos van aportando cada determinado tiempo (mes, bimestre, semestre, año) y por lo mismo, poco les importa lo que haga la gente, aunque sea en perjuicio de las minorías que si les interesa sobresalir en su campo de acción. La mayoría con su estupidez manifiesta, las autoridades con su apatía, dejan a los ciudadanos trabajadores, preparados, conscientes, en completa indefensión. Además de que existen leyes e instituciones para defender sus intereses, pero cuando se acude a ellos, resulta que es al revés, porque los trámites, requisitos y más, son tardados, exagerados y tediosos, que la gente prefiere dejar las cosas como están, aunque sufra pérdidas, daños y robos. 

Así es la vida en México, donde si no hace cada uno lo que desea, no sobresale, porque los vicios están tan inmersos en todo, que a algunos los hace desistir, solo los verdaderamente fuertes de mentalidad, espíritu y personalidad, logran sobresalir, los que son lo contrario, se unen a las filas de lo que representa la mayoría. Aunque tengan buenas intenciones, buenas ideas y sueños sin cumplir. Así que amable lector, no necesitas repetir frases trilladas, simple y sencillamente, puedes decirles a tus seres queridos, familia, amigos y amistades, lo que sientes en el momento, eso es mejor, verdadero y más sincero.

Nunca sigue siendo tarde...

 

Felices fiestas 2025-2026. 

Desde este espacio quiero desearles que hayan tenido una feliz navidad, en compañía de sus seres queridos y de quien haya sido, que usaran las frases trilladas de cada temporada decembrina, donde se dicen arrepentidos de lo vivido y pretenden cambiar para el siguiente año, en fin, todo lo que se acostumbra. 

Pero la realidad, es que muy pocas personas, en verdad cambian y son diferentes, la mayoría, tristemente no lo hacen. Salvo en palabras vacías y frases tomadas de los libros y copiadas de los demás. Esa es la verdad. 

Vivimos, como lo he señalado en otras entregas, en un mundo de manipulación global, realizada por unos cuantos, que son los que dominan el mundo, por supuesto, a través de la religión, las políticas públicas implementadas y demás, por supuesto que nuestro país, no está exento de está dominación de masas, los países pobres y mediocres como México, están peor y lo podemos apreciar desde cualquier enfoque y área. 

Para nadie es un secreto, que el mundo y más el país, está mal, por supuesto por causa y motivo de sus habitantes. 

Es triste, conocer gente con tantos problemas, provocados por sus padres y/o ausencia de estos. Es común saber de hogares de madres solteras, con uno o más hijos y de diferente padre, porque las mujeres, no tienen el valor suficiente para, si ya fracasaron una vez, salir adelante sin un hombre a su lado, por supuesto que se puede, las hay con un o más descendientes, pero como todo, las mujeres en los países jodidos, se les cierra la visión a futuro, se les nubla el panorama y, no pueden dedicarse a trabajar, para sí mismas y su(s) retoño(s), están acostumbradas, por razón de su género, a solo recibir sin dar ni ofrecer mucho a cambio, por lo que en lugar de dedicarse a salir adelante, están siempre buscando un hombre que las mantenga a ella y a sus hijos. 

Recientemente, se ha incrementado el número de hogares con madres ausentes, cuyos hijos están al cuidado del padre. Lo que también acarrea problemas mentales. Eso sin contar el padre, madre o ambos, fallecidos y cuyos hijos se quedan al cuidado de otros familiares, lo cual no es lo mismo. Eso provoca trastornos y desordenes conductuales, principalmente en los menores, que no han alcanzado la madurez. 

Soy un convencido de que, pese a todo, tenemos las mismas oportunidades y opciones para estancarse o sobresalir, respecto a la mayoría, lo que hace falta es carácter para hacerlo. Al respecto, para la mayoría, una gente que grita y dice peladeces sin ton ni son, lo catalogan de tener carácter y/o fuerte, algo que es totalmente, como tantas cosas más, equivocado. Tener carácter y/o fuerte, es sobresalir respecto a la mayoría, y muchas veces, no se requiere hablar para lograrlo. Pero somos mexicanos y aquí todo se tergiversa, se modifica y se entiende mal. 

Viene a mi mente, una parábola de la Biblia que en alguna ocasión, siendo niño, escuché en la iglesia, cuando por la edad, estaba sometido a los deseos de unos cuantos, se denomina de las cinco monedas, se dice que Jesús conocía entre muchos más, a tres hombres, por supuesto de diferente carácter, y a cada uno de ellos, les entregó esas cinco monedas, diciéndoles que en tal tiempo, regresaría para saber lo que habían hecho con ellas. Uno, por miedo, las enterró, esperando su regreso, otro, que seguramente era mexicano, chiste, se los gastó y dijo que sería fácil recuperarlas para cuando Jesús volviera, ajá, lo que le costó demasiado hacerlo, teniendo que endeudarse como la mayoría nacional, y el tercero, con más visión, comenzó a invertir, volviéndose rico, así que cuando el mártir del Calvario regresó y los reunió, eso sucedió, uno le entregó las cinco monedas que había enterrado, el segundo también, con demasiado esfuerzo porque las había disfrutado, según él, pero para reunirlas de nuevo le costó y siguió debiéndoles a otros, el tercero, sin ningún problema se las devolvió, porque ya tenía una gran fortuna obtenida, porque tuvo visión, carácter y ganas de no quedar mal, sin saber que eso le traería excelentes resultados personales. ¿Quién crees, amable lector, que agradó más a Jesús? Por supuesto que el que supo aprovechar la oportunidad brindada, los otros dos, uno miedoso y el otro flojo, para nada que le interesaron, aunque la religión católica, manipulada al antojo de los poderosos, pretenda hacer creer que los pobres y holgazanes son bien vistos a los ojos de Dios. Eso es falso, es para tenerlos manipulados, engañados, sin visión, sin iniciativa, esperanzados a que los demás, los pocos que nos esforzamos por vivir mejor y darle una mejor vida a nuestras familias, les demos parte de lo que tanto esfuerzo, capacidad y sacrificio ha costado construir. 

Ahora, hasta desde el gobierno federal de cuarta, se ha incrementado más ese odio, resentimiento, envidia de los que son mayoría, para los que son minoría, pero que tienen más de todo lo mejor. ¿Les interesan los pobres? Para sus fines, no para que dejen de serlo, porque eso jamás va a suceder, las cifras alegres que mencionan, son solo eso, cifras huecas, falsas, porque la realidad es que cada vez hay menos consumo, menos gasto, si eres micro, mini, mediano o empresario, lo sabes mejor, todo está más caro, y aunque millones, están felices recibiendo cada mes o bimestre, cierta cantidad de apoyo, no han salido ni saldrán de la pobreza, al contrario, eso los está volviendo más apáticos para sobresalir mejor. Son conformistas, holgazanes, de por si el mexicano poco piensa, desde hace siete años, ha dejado de hacerlo aun más, vamos, ya ni en las escuelas, se enseña lo poco que antes se hacía, los estudiantes están cada día más estúpidos, no usan el cerebro, pero gracias al dinero regalado, tirado a la basura, se han incrementado los abusos y el consumo de alcohol, sustancias de dudosa procedencia y por supuesto, de enervantes prohibidos, en apariencia, pero que les generan enormes ganancias a unos cuantos. 

No termina el mundo ni el país, de aprender que somos manipulados al antojo de los poderosos que dominan al mundo, y perdiéndose las neuronas a lo puro pend… menos, así que sigamos siendo rehenes de ellos, negando lo que se ve si se tienen dos centímetros de frente, pero fuerte, no amplia pero que no se usa, porque está débil, no basta la cantidad, sino la calidad. 

Por lo pronto y para no perder la costumbre les agradezco haberse tomado unos minutos para leerme durante este 2025, mi intención es hacerlos cambiar, y como decían los buenos profesores, con uno que lo entienda, que lo aprenda, que lo haga, me doy por satisfecho, nunca he sido envidioso, al contrario me alegro por los que alcanzan mejores objetivos y metas, se que todos lo podemos lograr, pero el mexicano se limita él mismo, se le cierra el cerebro, le fallan las ideas, pero con todo eso, aun sigo creyendo en el país y su gente. 

¡Feliz año nuevo 2026!      

Para el recuerdo...

 

Farsa o realidad. 

El primero de junio habrá elecciones federales y en dos estados, Veracruz y Durango, además locales, renovación de alcaldías. 

Por primera vez, se elegirán un alto porcentaje de jueces de Distrito, magistrados de Circuito, la totalidad de ministros, ahora solo serán nueve, de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y en veintitrés estados, jueces y magistrados locales. ¿Vas a votar? Yo no. 

Porque, no dudo que en el actual sistema judicial federal y local haya errores, vicios y corrupción, pero hasta cierto punto eran autónomos, sobretodo los niveles más bajos jerárquicamente, se tomaba en cuenta la carrera judicial para escalar los peldaños, la experiencia y la capacidad, entre otras cosas. Y los que llegaban a formar parte de cualquier área iban adquiriendo experiencia, porque ahí llegaban desde que concluían la carrera de abogados, es decir, que nadie llegaba a ocupar un cargo de juez, magistrado o ministro, sin haber pasado por otro cargo distinto dentro de la materia. Aunque ya estuvieran “elegidos”, tenían que foguearse un tiempo, dentro de la materia correspondiente. Notificador, actuario, secretario de estudio y cuenta, de acuerdos, proyectista, etcétera, eran algunos de los cargos dentro de un juzgado, de un Tribunal unitario o colegiado y del pleno de la Corte. Nadie llegaba recomendado a ocupar un cargo, tenía que recorrer un camino previo. 

Ahora, eso no importa, los candidatos a cualquiera de los miles de cargos en disputa, no tienen ninguna experiencia, ni siquiera saben utilizar los medios necesarios para ello, y seguramente cuando estén ocupando el cargo, por nueve años y con derecho a reelegirse, van a colocar dentro de su área a sus amigos, familiares, amistades y detalles, haciendo a un lado a los que ahora están formando parte de cada juzgado, tribunal o corte. 

La elección, solo es una farsa, porque seguramente ya están decididos los que ocuparán cada uno de los cargos que se “votarán”, porque resulta que las urnas, no se abrirán en cada casilla instalada, sino que así cerradas se llevarán las mismas a la sede del INE correspondiente, y ahí es donde se darán los resultados que nadie verá, mucho menos conocerá si son reales o no. Además de que son tantos candidatos registrados, aceptados por los morenos, y desechados los que resultaban un inminente peligro, porque eran oposición y para que correr riesgos, mejor desde alguno de los filtros, fueron descartados. Quedando puros afines al gobierno en turno, sean recomendados por diputados, senadores, gobernadores, secretarios, alcaldes, ¿? pero siempre por un prominente servidor del partido guinda. Sin capacidad, probidad, ni experiencia, es más, muchos ni siquiera los requisitos aprobaron. Como es la licenciatura concluida con título y cédula profesional, el mínimo promedio exigido, etcétera, pero como son recomendados por los altos mandos, eso no importa. Ya quedan eximidos de todo, porque resultan impolutos y libres de todo mal. Vaya estupidez. 

Independientemente de todos los vicios que acarrea esta elección más dedeada que cualquiera otra, que se recuerde, no se conocen a los candidatos para X o Y cargo, salvo para la Corte, donde por obvias razones, se están placeando a las tres actuales ministras, que buscan repetir, impuestas por la cuarta transformación, Jazmín Esquivel, Loretta Ortiz y Lenia Batres, que con recursos públicos, que no dudo así sea, se promueven en las redes sociales, en la radio y la televisión, cuando habían impuesto un tope de campaña, que como siempre, el partido en el poder, no respeta, violentando todo lo que demasiados años, había costado construir. Se dice y se dice bien, la democracia es lenta y a paso corto, pero la dictadura todo lo destruye rápidamente. Eso lo estamos viendo y viviendo día con día. 

No dudo que haya candidatos o participantes, ingenuos, de buena fe y con suficiente preparación técnica y capacidad, pero que no cuentan con un padrino y solo los dejaron pasar para legitimar la farsa, total, no representan ningún tipo de peligro, si los “elegidos” ya están listos, solo falta esperar el primero de junio para gritarlo a los cuatro vientos. 

Por otra parte, los cargos de elección, deben alcanzar un porcentaje para tener legitimidad, que puede ser la mitad más uno, o la tercera parte del, en este caso, padrón electoral, y créeme, inteligente lector, que pese a la movilización que ya les están encargando a los veinticuatro gobernadores, alcaldes, diputados, senadores, síndicos, regidores, y funcionarios de varios niveles, no alcanzarán ni lo mínimo requerido, es decir el cincuenta por ciento más uno de los ciudadanos registrados y con credencial de elector, de hecho lo saben y están buscando solo veinticinco millones de sufragantes, pero imagínate el dineral que eso va a costar, porque algo les van a dar, aunque sean sus testaferros, sus seguidores, sus borregos fieles, para ir a votar por una vaca, un burro y un buey, que ni siquiera conocen. Los pronósticos reales, positivos, hablan de que lo harán menos de diez millones, sobretodo, haciendo un análisis de la cantidad de participantes y sus posibles familiares y amigos que los apoyarán, así que por el lado que se le busque o se le vea, resultará un fiasco, un fraude, una mentira para el país, y principalmente, los que van a sufrir las consecuencias serán los más pobres e ignorantes que son los que seguido están metidos en problemas jurídicos, por su proceder y conducta, que curiosamente, son los que están embelesados con el actual régimen de gobierno. Al tiempo.        

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La fiscalía en México…

LIC. ALFREDO CASTAÑEDA FLORES       ANALISTA

11 SEPT. 2026.-El funcionamiento de las fiscalías en México enfrenta retos importantes de eficacia, retrasos y percepción ciudadana. Las fiscalías, como la fiscalía general de la República y las treinta y dos fiscalías estatales, son los órganos encargados de investigar los delitos, esclarecer los hechos y procurar justicia. Ajá.

Operan como ministerios públicos autónomos (ajá) en el ámbito federal y estatal para combatir la impunidad.

Algunos de sus retos que enfrentan en la operación son la impunidad y el rezago: diversos análisis y reportes señalan altos índices de casos sin resolver y saturación en las agencias del ministerio público.

Percepción ciudadana: existen cuestionamientos sobre los tiempos de respuesta, la necesidad de recursos propios para acelerar investigaciones y la coordinación entre autoridades locales y federales.

Se dirán, como en todo, innumerables pretextos para minimizar todo eso, pero la realidad es que están llenas, tanto de los empleados de base como los de confianza que llegan con los titulares en turno, de ineptos, ignorantes y carentes de capacidad, probidad y experiencia, solo llegan ahí como pago por haber participado en las campañas electorales que los llevó a ocupar ese encargo, pero muy pocas veces, por vocación de servicio y perfil técnico.

La percepción de que las fiscalías estatales no resuelven los asuntos está respaldada por indicadores oficiales y estudios sobre el sistema de justicia en México, los cuales sitúan a esta institución entre las peor evaluadas del país.

Falta de personal sustantivo: el principal obstáculo para resolver casos es su grave déficit de personal. En promedio estatal se habla de una tasa de apenas quince elementos operativos (entre ministerios públicos (fiscales), peritos y policías de investigación) por cada cien mil habitantes, lo que satura el sistema y genera un enorme rezago en las carpetas de investigación.

Altas tasas de impunidad: diversos estudios de organizaciones civiles estiman que la impunidad en delitos del fuero común en los estados supera el 89%, lo que significa que la gran mayoría de las denuncias presentadas no llegan a una resolución o sentencia.

Por su parte, como es de esperarse, la institución suele argumentar que trabaja activamente bajo una alta carga laboral y reporta de manera constante acciones focalizadas, tales como la ejecución de órdenes de aprehensión, vinculaciones a proceso y sentencias por delitos de alto impacto (como secuestro, feminicidio y homicidio) para demostrar avances en el combate al crimen. Sin embargo, el volumen de resoluciones sigue siendo insuficiente frente a la cantidad de delitos acumulados.

Cuando transcurre un mes, por ejemplo, sin respuesta en un delito patrimonial (robo a casa habitación), es un reflejo del rezago que afecta a la fiscalía correspondiente pero legalmente ya se está en tiempo de exigir que el expediente se mueva. En el sistema penal mexicano la inactividad del fiscal (ministerio público) puede combatirse mediante recursos internos y judiciales.

Si estás en esa situación, a continuación se detallan las opciones legales y administrativas para destrabar tu caso:

Vía judicial. Audiencia de tutela de derechos (Artículo 258). El código nacional de procedimientos penales establece el artículo 258, una herramienta para combatir las omisiones de la fiscalía, antes ministerio público.

¿Qué es? Si el fiscal no realiza actos de investigación, ignora tus solicitudes o congela la carpeta, puedes acudir directamente ante un Juez de control.

¿Cómo funciona? Tu abogado o tú deben presentar un escrito solicitando una “Audiencia de tutela de Derechos” por la inactividad de la fiscalía. Si el juez detecta negligencia, obligará formalmente al MP a trabajar en tu caso bajo un plazo estricto.

Vía administrativa: Queja ante la visitaduría general. Si consideras que la falta de atención se debe a negligencia, mala fe o flojera del personal, puedes denunciar el desempeño del fiscal encargado:

Instancia: La visitaduría general de la FGE del estado que corresponda es el órgano interno encargado de revisar la actuación del personal ministerial y vigilar que cumplan con una justicia pronta y expedita.

Medios de contacto: Puedes acudir a las oficinas centrales de la fiscalía general del Estado respectivo o comunicarte directamente a números telefónicos de atención de quejas, que, vía internet, se pueden localizar fácilmente.

Línea ética: También se puede interponer un reporte digital formal por conductas irregulares a través de los Servicios Digitales de la FGE en su apartado de quejas.

Presión formal. Aportar actos de investigación. A veces para que el MP fiscal actúe, es necesario entregarle las tareas avanzadas. Puedes ingresar un escrito formal a tu carpeta sugiriendo diligencias específicas (por ejemplo, solicitar la revisión de cámaras de seguridad de la zona, pedir que se cite a un testigo clave o adjuntar comprobantes de valor de los objetos afectados). Por ley, el fiscal está obligado a responderte por escrito si acepta o rechaza realizar dichas acciones.

Si requieres de un abogado y no cuentas con recursos o no quieres gastar más de lo que ya los ladrones te quitaron, puedes solicitar un asesor jurídico gratuito. Por ley al ser víctima de un delito tienes derecho a una defensa gratuita. Acude a las oficinas de la Defensoría Pública del Estado respectivo o a la Comisión Estatal de Derechos Humanos para solicitar que se te asigne un asesor jurídico gratuito que te represente y obligue al fiscal (MP) a avanzar.

Activa la queja formal por omisión. Si tras llevar propuestas de investigación el fiscal (MP) se niega a recibirte o no da respuesta, llama o acude a la Visitaduría general de la FGE correspondiente. Reporta que tu carpeta de robo a casa habitación está completamente congelada y sin diligencias básicas. Es tu derecho, y entre los verdaderos buenos debemos protegernos, porque tal pareciera que, a los delincuentes comunes, ladrones, rateros, asaltantes, los protegen las fiscalías estatales, sospechoso, ¿no? Pero esa percepción ciudadana tenemos. Presiona, si lo haces, tarde o temprano tendrás una respuesta positiva, de lo contrario, tu asunto pasará a formar parte de las estadísticas sin respuesta.