2º Tenga un gran respeto a la dignidad de
los demás. Trate como desearía ser tratado.
3º Guarde equilibrio entre los derechos e
intereses de su empresa y los derechos e intereses de las personas que vienen a
pedir sus servicios.
4º Haga planes para el futuro. No
sacrifique los éxitos del porvenir por querer obtener triunfos
inmediatos. La precipitación es señal de debilidad.
5º No concentre funciones, asuma el riesgo
de delegarlas, quien centraliza, empequeñece a los otros.
6º Que progrese su dependencia, pero que
progrese también su personal, esmérese porque se promuevan, estudien y
progresen.
7º El buen ejecutivo procura estar al día
en los conocimientos de su especialidad. Lea. Infórmese. No progresar es
retroceder.
8º No desprecie lo seguro y lo cierto por andar tras lo incierto y lo inseguro. Sueñe, experimente,
pero no deje los caminos que le dieron buenos resultados,
por atajos que pueden llevar al precipicio.
9º Rechace de plano todo lo que vaya contra la ley moral,
aunque vaya en beneficio de su dependencia y aunque el rechazarlo le puede
costar su puesto. Esto es definitivo para su personalidad.
10º No crea que lo único importante es su dependencia, empresa o negocio. Hay también otros valores: la familia, los
amigos, la naturaleza. Sea humano, muy
humano.
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